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Noticias

COMFIA – CCOO contesta a la AEB en relación con los costes del despido y la reforma laboral

Ante las noticias aparecidas en la prensa,  que recogían un informe de la Asociación Española de Banca reclamando una reforma laboral, que aborde los costes del despido, desde COMFIA – CCOO queremos hacer las siguientes consideraciones.

Convenio Oficinas y Despachos Cantabria (Extensión de Burgos)

Extensión del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos, aplicable a Cantabria para los años 2008 -2012. Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación de la Extensión del Convenio Colectivo del Sector de Oficinas y Despachos de Burgos a Cantabria.
Firmado por COMFIA CC OO

Acuerdo de Selección Interna y promoción profesional en Rural Servicios Informáticos S.C.

Establece el método a seguir en la cobertura de vacantes internas o puestos de nueva creación, así como para el reconocimiento de una categoría profesional superior dentro de los baremos y categorías preestablecidas.

COMFIA pide a Banco de España y Gobierno que aumenten el mínimo garantizado de los depósitos bancarios

COMFIA-CCOO ha solicitado, mediante una carta al Gobernador del Banco de España, que active los mecanismos necesarios para que el Gobierno aumente de forma sustancial el mínimo garantizado de los depósitos que los ciudadanos españoles en las entidades financieras.

Firmado el Convenio Colectivo de Seguros

El día 1 de Octubre ha tenido lugar en la sede de UNESPA, el acto de firma del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo para los años 2008- 2011, por parte de las patronales UNESPA, AMAT y ASECORE y por parte de los sindicatos CC.OO y UGT.

Negociación convenio Registros de la Propiedad

Después del “parón” veraniego, ha sido convocada para el martes 30 de septiembre una nueva reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo.

Los trabajadores y las trabajadoras, el bien más valioso de los centros de trabajo

La semana pasada tuvimos conocimiento de dos éxitos de Comfia-CCOO en materia de salud laboral en el sector de Cajas de Ahorros y que se hacen extensivas al resto de trabajadores.
AÑOS 2008 A 2009

Convenio Colectivo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos de Almería

El presente Convenio regula las relaciones de trabajo en los Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y en Oficinas y Despachos en General, aplicándose en todos los centros de trabajo situados en la provincia de Almería.

El Tribunal Supremo declara el atraco riesgo laboral

El alto tribunal confirma íntegramente la sentencia de la Audiencia Nacional de 12 de marzo de 2007, desestimando cada una de las alegaciones presentadas por la patronal de Cajas de Ahorros en el recurso de casación que interpuso contra dicha sentencia en la que ya entonces se nos daba la razón.
Nuevo Comunicado Negociación del I Convenio Colectivo TIC.- 22 Sep`2008

Movilizaciones en el sector de informática y consultoría


La patronal, con Indra a la cabeza, vuelve a bloquear la negociación del convenio colectivo.
Telemarketing Contact Center

Una sentencia reconoce que el permiso por exámenes oficiales es retribuido a pesar de no aparecer así en convenio

Reconoce el derecho a la retribución de permisos por asistencia a exámenes oficiales y condena a la empresa al abono de la cantidad descontada, más el 10% de intereses de demora.

UNI Finanzas exige un control mas estricto de los agentes financieros

El sindicato global UNI Finanzas, del que forma parte COMFIA – CCOO, pide una revisión fundamental de la industria financiera sobre la base de una regulación eficaz, la inversión a largo plazo y el crecimiento sostenible.

7 octubre 2008 Jornada Mundial por el trabajo decente

CCOO y UGT llaman a los trabajadores españoles a participar en las acciones que se convocarán en muchas ciudades y empresas españolas el 7 de Octubre de 2008 para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente

TIC: Acuerdo de horas extras en Infodesa

El acuerdo destaca, además de por mejorar en algunos casos el convenio sectorial, por fijar una remuneración del trabajo nocturno (incremento de un 75% el salario normal) y por definior un procedimiento de solicitud y registro de las horas extras en el que interviene la Representación Legal.

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