Comunicado Conjunto CC.OO.-ACCAM-CSICA
16-06-2008
En la reunión del 16, la Caja ha mejorado sus propuestas para mejorar la retribución variable de toda la plantilla y en caso de jubilación parcial, pero mantenemos importantes diferencias sobre estas y el resto de materias.
El Tribunal Supremo establece que el contrato de trabajo no puede quedar a interpretación de una de las partes

16-06-2008 Cuando una empresa pacte el abono de 'bonus', debe cumplir con esa obligación, de tal manera que al incorporar al contrato de trabajo el cobro del 'bonus' esta retribución forma ya parte del contrato de trabajo.

16-06-2008 Tablas salariales para 2008 del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia (incluye tablas de los sectores de ingenierías e informática).
Ante las dudas y consultas que genera la anunciada "paga" de los 400€, queremos aclarar algunos aspectos
12-06-2008 En primer lugar no se trata de una "paga", sino que lo que hace es crear una nueva deducción fiscal a los rendimientos del trabajo o por actividades económicas.
¿Como funciona realmente la anunciada deduccion de 400 €.?
12-06-2008 Ante las dudas y las consultas que está generando la anunciada "PAGA" de los 400 euros queremos haceros las siguientes aclaraciones con respecto a su aplicación.
Por fin se resolvió el pleito que mantenían 12 trabajadores con la CAJA RURAL DEL SUR, por la congelacíón salarial efectuada por la empresa en el año
12-06-2008
El pasado día 28/12/07, los 12 empleados de C. R. del Sur provenientes de C. R. de Huelva que mantenían un pleito con la Entidad, por la decisión unilateral de esta absorber y compensar con la subida salarial de los años 2003 y 2004 los importes de los pluses “Unificado” y “De atención al cliente” que figuraba en la nómina de este colectivo de trabajadores, llegaron al acuerdo con la Dirección de retirar la demanda a cambio de abonarles las cantidades detraídas hasta la fecha por esos conceptos, y anticipar los importes mensuales que le correspondieran hasta la edad de 65 años.
Preguntas y respuestas sobre los 400 €
10-06-2008
Como sabéis, el Gobierno ha modIficado el reglamento de IRPF, en lo que respecta a las retenciones, incorporando una nueva deducción, cuyas características os explicamos aquí.
10-06-2008 Publícanse as revisións das tablas salariais correspondentes ós anos 2007 e 2008:
10-06-2008 Tablas definitivas del Convenio de Oficinas y Despachos de Albacete para 2007. Subida deñ 2,8% Tablas salariales 2006 + 4,2% (IPC real de 2007)
La Agencia Tributaria que facilitará a las empresas el cálculo, pero ahora vamos a hacerlo por la “cuenta de la vieja"

10-06-2008 10 06 08 El Gobierno ha decido aplicar una reducción lineal de 200 euros a todos los trabajadores en la retención de IRPF en la nómina de junio.
CCOO BANESTO
09-06-2008 Ante las dudas y las consultas que está generando la anunciada “PAGA” de los 400 euros queremos hacer las siguientes aclaraciones respecto a su aplicación.
Vídeo de la concentración el 5 de junio 2008

06-06-2008 06 06 08 Concentraciones delante de las sedes de la entidad convocados por los sindicatos CC.OO.-Comfia, FES-UGT, CGT y la Confederación de Cuadros, que agrupan el 92% de la representación del banco, para protestar por "el deterioro del clima laboral provocado por las continuas absorciones salariales y la falta de recursos para mejorar los sistemas informáticos y organizativos".
Comunicado Conjunto CC.OO.-ACCAM-CSICA
05-06-2008 En la reunión del día 5, la Caja y los sindicatos que suscribimos este comunicado hemos puesto sobre la mesa los avances más significativos obtenidos en estos meses de negociación, en diferentes contactos a varias bandas. No obstante, ambas partes mantenemos aun importantes diferencias.

05-06-2008 Ante las dudas y las consultas que está generando la anunciada “PAGA” de los 400 euros queremos hacer las siguientes aclaraciones respecto a su aplicación.
Concentración ante Banco Sabadell, jueves 5 de junio a las 13 h, Plaça Sant Roc, 1, Sabadell
04-06-2008 La protesta sindical tiene su origen en el deterioro del clima laboral provocado por las continuas absorciones salariales y la falta de recursos. Banco Sabadell ha anunciado, a su plantilla, la decisión de absorber los incrementos salariales por participación en beneficios correspondientes al último ejercicio.