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CCOO pide a la Comisión Ejecutiva que se abone el 100% de incentivos de las UAN y se mejore el sistema

24-07-2008 A continuación reproducimos la intervención del Consejero de CCOO, en representación del personal, José Luis Cid Jimenez, en la sesión de la Comisión Ejecutiva de Unicaja, celebrada en el día de hoy sobre los incentivos de las UAN.

Los efectos de la reforma laboral de 2006 en las prestaciones del FOGASA

17-07-2008 La reforma laboral efectuada en junio de 2006 tras el Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo, que firmaron el gobierno, CEOE, CEPYME, UGT y CCOO produjo en lo que concierne al FOGASA dos tipos de efectos:

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2008

En las renovaciones del complemento voluntario:
MÁS VALE PREVENIR...

17-07-2008

Para prevenir que el salario mensual sea inferior a lo establecido en Convenio, quienes van renovando su “Complemento Voluntario” deberían asegurarse de que se estiman aumentos por encima del I.P.C. de 2008, además de los incrementos por antigüedad -los trienios- que puedan corresponder, entre otros detalles.

CCOO vamos a estar a vuestro lado

¡Es necesario un acuerdo colectivo!

11-07-2008 11 07 08 Ya es pública la venta del 50% de Banca Seguros (Bansabadell Vida, Bansabadell Pensiones y Bansabadell Seguros Generales) a la compañía de seguros Zurich. A partir de la semana que viene se iniciarán las negociaciones para establecer las condicionespara la plantilla afectada por esta operación. En estas negociaciones también estarán presentes los representantes sindicales de las empresas de Banca Seguros.

Revisión Salarial 2007 Oficinas y despachos de Lugo

10-07-2008 O incremento inicial da táboa salarial do ano 2006 fou dun 3%, mentres que o incremento final da mesma táboa, trala revisión salarial pactada, é dun 3,7%.

Comfia CC OO firma el acuerdo post-convenio en Cajastur

08-07-2008 Este texto, de eficacia general, sigue la línea del Convenio Colectivo, avanzando en cuestiones salariales, de jornada, de préstamos y de conciliación de la vida personal y laboral, entre otros.

COLECTIVO ARGENTARIA - BBVA

Reconocimiento Antigüedad Consolidada, para el cálculo del 1/4 de paga Convenio Banca.

02-07-2008

Como sabéis, en 2007 tuvimos varias discrepancias con el banco sobre el pago del 1/4 de paga de Agosto, conseguido en el Convenio Colectivo de Banca. Pues bien, el banco ha dado marcha atrás en uno de los puntos que para nosotros estaba más claro y de aplicación más generalizada. En el colectivo procedente de Argentaria se incluirá para el cálculo del 1/4 de paga el concepto de antigüedad consolidada.

2008- 2012

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos

26-06-2008 Nuestro convenio, supera con creces todos los vigentes en este sector,
dentro de Castilla y León, e incluso en el territorio nacional, lo cual
se ve con satisfacción desde este Sindicato.

Ver Texto del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos
Publicacion en el Boletín Oficial de Convenio Oficinas de Burgos

Campaña CONVERGENCIA SALARIAL CCM Tod@s =es

Firmado acuerdo para la eliminación del Nivel XIII en Caja Castilla La Mancha

26-06-2008

A instancias de COMFIA-CCOO y dentro de la campaña por la CONVERGENCIA SALARIAL, hoy 25 de junio CCM-Caja Castilla La Mancha ha firmado un acuerdo con la Representación Sindical para la eliminación del Nivel XIII, lo que supone que el Nivel XII será el nivel mínimo de entrada y una importante subida salarial que se verá reflejada en la próxima nómina de Julio.

Esta es la mayor subida de la retribución variable, con subidas medias del 20% al 40%, muy por encima de la inflación.

Claves de un buen acuerdo.

25-06-2008 Un acuerdo de relevo generacional muy satisfactorio y abierto en el tiempo. Alcanzamos en la Caja la mayor aportación anual a un Plan de Pensiones de Empleo en España. Premios de fidelidad ó permanencia : disfrutaremos de más tiempo libre, todos los años.

Caja Madrid. Firmado el 24-Junio-2008

Acuerdo Laboral-Junio 2008. Documento completo

24-06-2008

Subida de la retribución variable de toda la plantilla. Subida de las aportaciones anuales al plan de pensiones. Medidas de relevo generacional. Reconocimiento de Banca Personal. Técnicos en Departamentos. Horarios singulares. Premios de permanencia. Y otras medidas.

Pincha aquí para ver el documento completo en .pdf

Durante esta madrugada hemos alcanzado un acuerdo satisfactorio con la Dirección.

YA HAY ACUERDO

24-06-2008

Pincha aquí para ver un resumen en .pdf

Hoy hemos alcanzado un principio de acuerdo con la Dirección

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Boletín Informativo nº 25

Los efectos de la reforma laboral de 2006 en las prestaciones del FOGASA

En las renovaciones del complemento voluntario:
MÁS VALE PREVENIR...

¡Es necesario un acuerdo colectivo!

Revisión Salarial 2007 Oficinas y despachos de Lugo

Comfia CC OO firma el acuerdo post-convenio en Cajastur

Reconocimiento Antigüedad Consolidada, para el cálculo del 1/4 de paga Convenio Banca.

Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Burgos

Firmado acuerdo para la eliminación del Nivel XIII en Caja Castilla La Mancha

Claves de un buen acuerdo.

Acuerdo Laboral-Junio 2008. Documento completo

YA HAY ACUERDO

Ya hay un principio de acuerdo

Nos paran tres semanas las negociaciones cuando tenemos todavía mucho por negociar

CC OO logra la plena equiparación salarial en la CAM

Bloques

Preacuerdo de Convenio de Catalunya de oficinas y despachos

Publicado el 4 de noviembre Convenio Oficinas y Despachos de Madrid 2008

Calendario Laboral 2009

Convenio colectivo de Servicios de Prevención Ajenos 2008-2011

El jefe puede mirar el 'e-mail'

Convenio Colectivo para Estudios Técnicos y Oficinas de Arquitectura y Oficinas y Despachos de Almería

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