Prevision Social

Caixa Sabadell - Comunicado

29-03-2007 Hoy se ha firmado el acuerdo para establecer un Plan de Jubilaciones Parciales (en adelante PJP) con contrato de relevo en Caixa Sabadell.

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2007

27-03-2007 

Todas las personas ingresadas en el banco entre el 08 de marzo de 1980 y el 31 de diciembre de 1998 tienen un Plan de Pensiones de Empleo, colectivo B. No se ha dotado cantidad alguna a su plan para cubrir ese período, por eso queremos que el banco aporte al Plan de Pensiones de cada uno de estos empleados la cantidad de un euro por cada día trabajado desde que cumplió dos años de antigüedad hasta el día uno de enero de 2001, fecha en que se creó su plan por el Acuerdo para la Exteriorización de los Compromisos por Pensiones.

15-03-2007 15 03 07 ¿Cómo es posible que hayamos llegado al punto en que la Dirección del Banco incumpla en todos sus puntos un acuerdo colectivo? (PDF:Cat. / Cast.)

Caixa Sabadell - Comunicado

13-03-2007 El último año se ha escrito mucho del plan de pensiones, pero en las visitas que la Sección Sindical de CCOO hacemos a las oficinas nos damos cuenta de que aún hay un gran desconocimiento sobre el tema. Ahora que el proceso ha finalizado y los partícipes del subplan I ya han recibido la información de los derechos consolidados iniciales y del porcentaje de aportación anual, intentaremos aclarar algunas dudas con este comunicado.

Prejubilaciones 2007 - BBVA

12-03-2007 Se prevén menos prejubilaciones (sin datos oficiales, serán –al menos en principio- entre 400 y 500), pero en mejores condiciones económicas.

Estudio CC OO

26-02-2007 La nueva Ley de IRPF introduce reformas de importancia en materia de previsioón social complementaria en la empresa

Sentencia del Supremo 24 Octubre 2006

19-02-2007 Para el acceso o la determinación de la cuantía de la JUBILACION ANTICIPADA, se considera como cese involuntario la extinción del contrato en virtud de un ERE

En Caixa Galicia

12-02-2007 08.02.07.- CC.OO. firma el acuerdo que garantiza mantener las jubilaciones parciales en los tres próximos años (2007, 2008 y 2009).

La firma posibilitará que las expectativas que los trabajadores con 60 años se habían hecho con las jubilaciones parciales del año pasado, puedan optar voluntariamente a una salida de la Entidad en las mismas condiciones, con independencia de la aplicación de la nueva normativa que modifica las actuales condiciones.

La letra pequeña del plan de pensiones de Banco Sabadell

24-01-2007 24 01 07 Definición de las cuestiones básicas sobre nuestro plan de pensiones. (PDF:Cat.103KB/ Cast.105KB)

CCOO BANESTO
El banco empeora las condiciones para el 2007

23-01-2007 Como ya se ha anunciado en los diferentes medios de comunicación, Banesto pretende poner en marcha un nuevo Plan de Prejubilaciones que va a afectar a 600 trabajadores en un período de tres años. Esta noticia que en sí siempre es satisfactoria, esta vez nos llena de intranquilidad por dos motivos concretos. Por una parte Banesto ha empeorado de forma MUY IMPORTANTE las condiciones para los nuevos prejubilados y por otra, este nuevo Plan de Prejubilaciones debería ir acompañado de otro Plan de ingresos de personal, ya que es cada vez mayor el déficit de plantilla.

Entra en vigor la Ley de Dependencia

19-01-2007 Después de muchos meses, por fín, la pasada semana ha sido aprobada por el Consejo de Ministros y áahora comenzará el trmite parlamentario.

LO QUE SE PUEDE OFRECER EN MATERIA DE PREJUBILACIONES

17-01-2007 El Monte y Caja San Fernando ofrecerán prejubilación a 300 trabajadores mayores de 56 años retribuyéndoles con el 93 al 95 % del salario bruto.

09-01-2007 CC.OO. y Liscat-Factorcat acabn de firmar un acuerdo que significa la mejora de un convenio que llevaba congelado demasiado tiempo. Este acuerdo fue presentado en la reunión de representantes sindicales del sector de las financieras, a las que asistieron delegados y delegadas de Finconsum, Liscat, CDS CUSA, Cofidis y GE Capital Bank.

REFORMAS IRPF Y PLANES PENSIONES

27-12-2006 Resumen de los aspectos más importantes de la reforma de la Seguridad Social en relación con los Planes de Pensiones.

comunicado

15-12-2006 Los grandes logros se consiguen despacio. Y nosotros vamos haciendo camino del mismo modo.
Nuestra entidad, como todos debeis saber, es la más atracada del sector. Hay varias razones que explican esta triste distinción. Y conseguimos irlas eliminando, poco a poco.