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Noticias

Dudas sobre relevo generacional.
27-06-2008 

En relación con la duda surgida sobre cómo y cúando será la adhesión al plan de relevo generacional indicaros que la Caja se pondrá próximamente en contacto con las personas afectadas, para que manifiesten su decisión a este respecto.

Esta es la mayor subida de la retribución variable, con subidas medias del 20% al 40%, muy por encima de la inflación.
25-06-2008 Un acuerdo de relevo generacional muy satisfactorio y abierto en el tiempo. Alcanzamos en la Caja la mayor aportación anual a un Plan de Pensiones de Empleo en España. Premios de fidelidad ó permanencia : disfrutaremos de más tiempo libre, todos los años.
Caja Madrid. Firmado el 24-Junio-2008
24-06-2008 

Subida de la retribución variable de toda la plantilla. Subida de las aportaciones anuales al plan de pensiones. Medidas de relevo generacional. Reconocimiento de Banca Personal. Técnicos en Departamentos. Horarios singulares. Premios de permanencia. Y otras medidas.


Pincha aquí para ver el documento completo en .pdf

COMUNICADO CONJUNTO CC.OO.-ACCAM-CSICA
04-06-2008 Quienes suscribimos este comunicado vamos a seguir trasladando planteamientos conjuntos a la Caja, para alcanzar soluciones a los asuntos planteados
CCOO BANESTO
22-05-2008 En la sección de menús (parte izquierda) de esta web se encuentra disponible toda la información sobre el PPSE firmado con Banesto y sobre el proceso previo de negociación.
CCOO BANESTO
Firmado un Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE)
20-05-2008 Después de muchos meses de negociación, Comfia-CCOO, la empresa y otros sindicatos hemos firmado un acuerdo para constituir un PPSE en Banesto, que garantiza un complemento de pensiones a todos los trabajadores y trabajadoras del banco y soluciona el agravio comparativo que históricamente han padecido los ingresados con posterioridad a la firma del Convenio de 8 de Marzo de 1980. Las principales características del acuerdo son las siguientes:
Manifestación del 1 de Mayo.- 30 ABR 2008
30-04-2008 

Desde la Sección Sindical de CCOO Capgemini queremos invitaros a que participéis en la manifestación del próximo 1 de mayo, donde se aprovechará para realizar una marcha paralela para dar apoyo a la Negociación del XVI Convenio Colectivo y bajo el lema de "INFORMATICOS EN LUCHA".

Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.- 28 ABR 2008
28-04-2008 

Como ya os comentamos en el último comunicado la negociación del convenio sectorial está parada. Esta situación es insostenible, hay gran parte de trabajadores y trabajadoras que llevan ya desde enero del 2007 con el salario congelado, es decir, sin incremento salarial.

Puesta al día - BBVA
22-04-2008 

Sobre Anticipo de la Reducción de Gastos (Plus de Interventor), la Rentabilidad del Fondo de Pensiones y la Concentración de Delegados/as de CCOO, UGT, CGT y CCP en Azca-Madrid.

Asimismo se unifican las condiciones de todos los trabajadores posteriores al 8.03.1980
Plan de Pensiones de Empleados de Banco Urquijo
15-04-2008 15 04 08 Tras meses de negociación y para concluir con la integración del Plan de Pensiones de Empleados de Banco Urquijo (PPBU) en el Plan de Pensiones de Empleados de Banco Sabadell(PPEBS).(PDF:Gal)

Sección Sindical CCOO Asepeyo
Un Pequeño Gran Paso
11-04-2008 Alcanzados acuerdos valorados en 2 Millones de Euros.



CCOO BANESTO
Acuerdo pendiente de los últimos detalles
02-04-2008 El pasado mes de febrero informábamos del avance de las negociaciones para la implantación del derecho a un Complemento de Pensiones para toda la plantilla. Al día de hoy las posiciones de negociación están muy cercanas y se va concretar a través de un Plan de Previsión Social Empresarial (PPSE).
14-03-2008 Con respecto al artículo aparecido en el Boletín de Comfia el 12 de marzo bajo el título de: CC.OO. denuncia que en Euskadi las Mutuas han reducido el 54% de las prestaciones por riesgo durante el embarazo queremos rebatir las inexactitudes en él contenidas, por las razones que a continuación exponemos.
Resolución de la Comisión Ejecutiva de Comfia
14-03-2008 Hacer frente a las tareas que se derivan de la nueva situación creada con las fórmulas de mancomunidad -Corporaciones, así como para abordar en mejores condiciones la reforma profunda del sector que necesariamente debe de constituir una de de las prioridades de la legislatura que ahora se inicia.
Nuevo Comunicado Negociación del XVI Convenio Colectivo TIC.- 12 MAR 2008
12-03-2008 En la última reunión de Mesa mantenida el pasado 29 de febrero, se visualizó claramente y por enésima vez, la importante distancia que existe entre el núcleo de nuestras reivindicaciones y la nula disposición de la AEC para aceptarlas.
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