Como recordábamos en nuestro manifiesto fundacional, la empresa no es una isla. Por ello, difícilmente podrá alcanzar con éxito sus objetivos si se abstrae de su entorno social y humano; olvida que sus decisiones afectan a la comunidad en la que opera; desprecia sus impactos socio-laborales y ambientales; no promueve la dignidad en el trabajo; o no respeta el conjunto de los derechos humanos.
La Fundación Ecología y Desarrollo apuesta por un modelo de transformación de la realidad en el que ensalzar las buenas prácticas empresariales no lleve a renunciar a criticar las malas.
Diarioresponsable.com/Servimedia.- La reputación ética mejora más lentamente en el sector financiero respecto al resto de sectores productivos de acuerdo con un informe elaborado por la consultora suiza Covalence, especializada en materia de sostenibilidad.
La transparencia y la comercialización de productos responsables destinados a colectivos en riesgo de exclusión son dos de las áreas que tienen que mejorar el sector de seguros en su política de responsabilidad social, según un informe de Oekom.
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, y el presidente de MicroBank, José Francisco de Conrado, han renovado hoy su compromiso de colaboración en el fomento de la actividad productiva y la creación de empleo, de mujeres emprendedoras con dificultades para acceder al sistema crediticio.
Ardua de conseguir, delicada de mantener, muy fácil de descarrilar; la reputación es la eterna piedra filosofal de las compañías que tratan de sobrevivir en el turbulento escenario corporativo de los tiempos modernos.
Podría ser el guión de un thriller de Hollywood: un ejecutivo en la cumbre, ganador y con fama de tipo duro; una rubia seductora, antigua actriz de películas eróticas de serie B; un romance secreto y adúltero; denuncias de acoso sexual; despidos multimillonarios; la reputación de un imperio empresarial en la cuerda floja... Aunque, como suele ocurrir, la vida misma va más deprisa. Son, en realidad, los ingredientes del último escándalo corporativo (y van dos) que ha sacudido a HP, la mayor tecnológica del mundo por ingresos, con 310.000 empleados.
La Global Reporting Initiative (GRI), que promueve el desarrollo de memorias responsabilidad social de las empresas, acaba de poner en fase de consulta pública el borrador de suplemento del sector aeroportuario.
Hace unos pocos meses escribía sobre la necesidad de que las empresas y organizaciones entendieran en profundidad lo que significa ser socialmente responsables; y decía que fueran un poco más allá de sus objetivos económicos y que superaran el modelo de la Teoría de la Agencia[1].
Las empresas españolas no especifican sus niveles de cumplimiento del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Se sigue descuidando la RSC en favor del cortoplacismo