jue 11 mar 2010 05:59:00 CET
La utilización de servicios de outplacement o recolocación en España es muy inferior a la de otros países del entorno europeo.
Sin embargo, cada vez más, las empresas de nuestro país vienen
concienciándose sobre su utilidad a la hora de mantener el equilibrio de
sus plantillas y de garantizar una nueva oportunidad laboral a los
trabajadores que se desvinculan de ellas.
El reciente número de ERE
ha ido acompañado de un mayor número de programas de recolocación. Así
lo demuestra el Informe de Recolocación elaborado por
Creade Lee Hecht Harrison, la consultora de recolocación del grupo Adecco. En
concreto, si en 2008 el total de candidatos atendidos por la consultora
en programas de recolocación fue de 5.253, tan sólo un año después la
cifra ha ascendido a los 6.445, o lo que es lo mismo, los programas de
recolocación de Creade Lee Hecht Harrison y la Fundación Altedia
Creade experimentaron en 2009 un incremento del 20%. Esta
evolución pone de manifiesto que ha habido una mayor concienciación por
parte de las empresas a la hora de ejecutar sus ERE
en un periodo de tanta incertidumbre y destrucción de empleo.
Principales conclusiones del informe:
- En doce meses el número
de programas de recolocación se ha acrecentado en un 22,7%: en 2009
fueron 6.445, frente a los 5.253 de 2008.
- En tan sólo un año se
ha incrementado en un 211% el número de EREs autorizados y en un 271%
la cantidad de trabajadores afectados. El sector industrial es el que
más EREs acometió (10.104), mientras que el sector servicios fue el que
experimentó el mayor aumento de trabajadores afectados (303,5%).
-
El tiempo medio de recolocación ha vuelto a verse ampliado con motivo
de la crisis, aunque a menor ritmo: siendo de 7 meses para los
participantes de programas individuales y de 7,4 para los de grupales
(incremento de 3 y 2 décimas, respectivamente).
- El sector
servicios es el que más ha invertido en recolocar a sus trabajadores a
través de programas individuales y el industrial a través de los
grupales.
- El 63% de los candidatos de programas individuales y
el 37% de los grupales encuentran un nuevo empleo con carácter
indefinido.
- Los menores de 35 años son el grupo que más
rápidamente se recoloca, seguidos por los trabajadores con edades
comprendidas entre los 45 y 55 años.
- En 2009 un 69% de los
candidatos de programas individuales y un 74% de los grupales, vieron
reducido su salario cuando optaron a un nuevo empleo.
- En un año
en el que la creación de empresas cayó un 25,6% con respecto a 2008,
los talleres de autoempleo de Creade Lee Hecht Harrison
consiguieron un aumento del número de emprendedores que constituyeron
su propia empresa: un 12% en los programas individuales, frente a un 6%
en los grupales.
RRHH Digital