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Extinción del Contrato de Trabajo, Actos de conciliación, demanda judicial. ¿Cómo actuar en casos de Despido? Tipos de Despido, recurso ante el despido...

El trabajador despedido debe recibir una notificación por escrito en el que se incluyan las razones y la fecha en que se hará efectivo.

La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales cualquiera que sea la forma de remuneración.

La medida afecta a 2.650.000 trabajadores, que representa el 21 por 100 de los asalariados. El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que va a permitir a más de 2.650.000 trabajadores (el 21 por 100 de los asalariados) que carecían de convenio colectivo acogerse a otro vigente en su sector o ámbito de actividad.

Me ha llegado la carta del ministerio de trabajo con todo mi historial laboral y revisándolo me he encontrado que en la empresa que estoy actualmente me ha dado de baja el 19-06-2002 y me ha vuelto a dar de alta el 21-06-2002, coincide con el día de la huelga
general, esta baja y alta implica que haya perdido mi antigüedad en la empresa?