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El acuerdo que ha suscrito el pasado día 18 de septiembre Caja Rural de Navarra con la representación sindical (Comités de Empresa y Sección Sindical de Comfia-CCOO), es el comienzo de un proceso que debe tender a situar a la plantilla de la Caja en materia de condiciones laborales donde realmente le corresponde por volumen, resultados e importancia a nivel de todo el estado.
Con los datos actualizados, los resultados son claros. En la tabla (1) se aprecia de la situación electoral en cajas rurales; un verdadero placer y un orgullo, ser la fuerza sindical mas votada por los trabajadores.
Solo para la reflexión: tenemos el 49,93% de la representación sindical en todo el estado. Como por demos apreciar en esta otra tabla (2), si se constituyera la mesa negociadora en estos momentos, no estarían ni el FITC, ni SECCRA, pues no llegan al 10% La mesa de 15 estaría compuesta por 10 miembros de CCOO y 5 de UGT.
La sentencia sobre la demanda interpuesta por nuestro compañero de COMFIA y miembro del comité de empresa por la decisión de Caja Rural de Granada de cesarlo como director de oficina y trasladarlo a otra como administrativo ha condenado a la Caja a reintegrarlo a su anterior puesto de director y a indemnizarlo con 6.000 € por los daños morales ocasionados, declarando nulo el cese.
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